2 月 16 日、GPM は旧正月の最初の営業日に、全従業員を対象とした品質管理学習および交流会をすぐに開始しました。技術部門、生産部門、品質部門、購買部門、倉庫の全従業員が参加しました。
この会議の議長は、GPM 運営ディレクターの Wang 氏が務めました。まず、基礎的な品質意識研修を実施しました。同氏は、企業にとって品質の重要性を強調し、どの役職にも品質管理に関する深い知識と理解を持たせる必要があると強調しました。次に、2023 年全体の典型的な内部および外部の品質事例の概要、問題の原因の詳細な分析、是正措置と予防措置、改善対策要件に関するトレーニングです。
トレーナーは、生産プロセスの品質管理レベルを向上させるための是正および予防措置を策定および実行する方法を従業員に紹介しました。同時に、従業員は改善に向けて積極的に提案することが奨励されました。これらの事例を学ぶことで、従業員は品質管理における自分たちの責任を認識し、同様の問題の発生を回避する方法を体系的に学びました。
最後に、会議では2024年パーソナル・クオリティ宣言の署名式が行われました。各従業員は厳粛に品質宣言に署名し、新年にはより高い基準を維持し、個人およびチームの品質管理レベルの向上に努めることを誓いました。
全員参加、完全なプロセス管理、および包括的な改善が、品質管理における GPM の確固たる信念です。現在、同社は厳格な品質管理プロセスを確立しています。原材料の調達から生産工程、完成品の納品に至るまで、すべてのリンクで明確な品質基準と検査手順が定められています。また、従業員に対して品質関連の研修や評価を定期的に実施しています。、すべての従業員が品質管理の知識とスキルに習熟していることを保証します。
今後もGPMは「品質第一」の原則を堅持し、品質マネジメントシステムの改善と革新を推進し、より高い品質基準に向かって進み、業界の品質ベンチマーク企業となるよう努力していきます。
投稿日時: 2024 年 2 月 18 日